Yeronimo
Wir machen Unsichtbares sichtbar. Wenn Veränderung feststeckt.
Unklare Rollen. Zu viele Meetings. Entscheidungen, die nicht landen.
Das ist kein Kompetenzproblem – sondern ein System, das nicht sichtbar ist.
Die meisten Beratungen liefern Empfehlungen. Wir gehen rein, sprechen mit den Menschen, die das Team wirklich zusammenhalten – und bleiben, bis sich etwas verändert.
Problem
YERONIMO
Lösung
Was in Teams schiefläuft, ist selten offensichtlich.
Entscheidungen hängen
Die Themen werden diskutiert. Die Entscheidung fällt trotzdem nicht.
Keine echte Zusammen-arbeit
Bereiche arbeiten fleißig – aber nicht auf dasselbe Ziel hin.
Bottleneck im Team
Wissen, Verantwortung oder Entscheidungen hängen an wenigen Personen.
Meeting Overload
Viel Abstimmung. Wenig Klarheit. Noch weniger Umsetzung.
Das sind keine einzelnen Probleme.
Das ist ein System, das nicht sauber funktioniert.
Die wichtigsten Rollen im Team stehen oft nicht im Organigram
Neben offiziellen Rollen entstehen Funktionen, die entscheidend sind – aber selten benannt werden:
Übersetzer
Macht Komplexes verständlich und verbindet Bereiche.
Antreiber
Sorgt dafür, dass Dinge wirklich passieren.
Integrator
Behält das große Ganze im Blick und verbindet Themen.
Stabilisator
Hält das Team zusammen und fängt Spannungen ab.
Brückenbauer
Verbindet Teams und Stakeholder.
Challenger
Hinterfragt Annahmen und bringt neue Perspektiven.
Kritiker
Spricht Probleme aus, bevor sie größer werden.
Informeller Leader
Hat Einfluss -unabhängig vom Titel.
Feuerwehr
Löst ständig Probleme und wird zum Engpass.
Wissenshub
Weiß alles – und bremst Entscheidungen
Diese Rollen entscheiden darüber, ob ein Team funktioniert oder nicht. Aber sie sind selten sichtbar – und werden deshalb nicht gesteuert.
Genau diese unsichtbaren Rollen machen wir sichtbar – und zeigen, wo sie Ihr Team ausbremsen oder tragen.
Was Sie von uns erwarten können
Wir kommen nicht mit Standardlösungen.
Wir kommen mit offenen Fragen – sprechen mit den Schlüsselpersonen, schauen uns an, wie Ihr Team wirklich arbeitet. Und bringen die Klarheit mit, die im Alltag fehlt.Typische Situationen
WARUM YERONIMO
Der Unterschied
Andere optimieren Meetings. Wir klären, warum sie überhaupt nötig sind.
Andere definieren Rollen. Wir zeigen, wie sie tatsächlich gelebt werden.
Andere liefern Empfehlungen. Wir schaffen Klarheit, die direkt wirkt.
Wir starten mit echten Gesprächen: mit den Schlüsselpersonen, nicht nur mit der Führungsebene. Manchmal auch mit Shadowing vor Ort. Was wir sehen, sagen wir direkt. Was wir ändern, begleiten wir bis es im Alltag tatsächlich funktioniert – messbar ab der ersten Woche.
So arbeiten wir
Die meisten Teams kämpfen gleichzeitig auf allen drei Ebenen.
Wir helfen, sie zu trennen – und gezielt anzugehen.
Klare Struktur statt Abstimmungschaos
Abstimmung & Zusammenarbeit
Weniger Status. Mehr echte Abstimmung.
Führung & Verantwortung
Klare Zuständigkeiten. Klare Entscheidungen.
Arbeitsweise im Alltag
Wie Entscheidungen getroffen werden.
Wie Zusammenarbeit tatsächlich funktioniert.
Kein klassisches Change Management.
Keine Theorie-Decks.
Wir sorgen dafür, dass Veränderung im Alltag tatsächlich ankommt.
Was Kunden sagen
★★★★★
our valued customers
With a uniquely talented team, we wanted to prioritise our values and culture, knowing that success hinges on a motivated, cohesive, and happy group. During our transition from a small startup to a scale-up, Mareike was my sounding board, offering both experience and empathy when everything felt chaotic. She helped us build a strong foundation that continues to deliver outstanding results today, proving that, indeed, there is nothing more important in a company than its people.
Mit Mareike und Yeronimo haben wir einige der komplexesten Personenfragen erfolgreich gelöst. Das Team von Yeronimo ist immer für uns da, wenn wir sie brauchen – und das schnell, flexibel und mit exzellenter Beratung. Das hat für uns den Unterschied gemacht.
Als reines Remote-Team standen wir vor der Herausforderung, gemeinsam effizient über die Distanz hinweg zu arbeiten. Yeronimo hat uns geholfen als Team zusammenzuwachsen. Durch ihre Unterstützung haben wir unsere Kommunikation optimiert, unsere Ziele geschärft und unsere Zusammenarbeit deutlich verbessert. Das von Yeronimo organisierte Offsite war ein echtes Highlight und hat uns nochmal einen großen Schritt nach vorne gebracht.
Yeronimo hat uns bei der Implementierung relevanter HR- und Kulturprozesse unterstützt und uns wertvolle Tools sowie ihre Expertise zur Verfügung gestellt. Wir können Mareike als Mentor und Coach sehr empfehlen, die mit Begeisterung Einzelpersonen und Teams in ihrer Weiterentwicklung begleitet. In herausfordernden Situationen hat uns ihr Team hervorragend unterstützt. Wir danken ihnen für die tolle Zusammenarbeit.
Lassen Sie uns Ihr Team einmal gemeinsam anschauen
mehr Infos
Material
Endlich Klarheit für Menschen mit vielen Interessen und Talenten – wie Stärken gebündelt und wirklich eingesetzt werden können. Hier geht’s zur Leseprobe.
Was wir genau machen – kompakt auf einen Blick.
Unternehmenskultur ist kein Zufall. Unser Culture Canvas ist kompaktes Tool, um Kultur sichtbar zu machen und gezielt zu gestalten.
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