HR-Audit & Mini-Consulting
Wir schauen von außen auf eure HR und sagen euch, wo es ‚brennt‘.
Natürlich lassen wir euch damit dann nicht allein. Jedes Audit kommt bei uns immer mit einem Mini-Consulting, in dem wir Lösungsvorschläge machen und euch mit Fachwissen und Erfahrung beraten. Die Umsetzung übernehmen wir selbstverständlich auch.
Durch den ganzen Employee Lifecycle
Wir setzen individuell an jedem Punkt des Employee Lifecycles an oder begleiten ihn von A bis Z. Du weißt nicht genau, wofür du uns brauchst? Kein Problem! Wir finden es im HR-Audit raus und beraten dich proaktiv und ganz pragmatisch.
Was Kunden oft buchen…
Wir unterstützen dich umfassend bei der Vorbereitung und Erstellung deiner HR Due Diligence. Gemeinsam analysieren wir die HR-Prozesse, -richtlinien und -praktiken deines Unternehmens, um potenzielle Risiken und Chancen bei Fusionen, Übernahmen oder Investitionen zu identifizieren. Wir helfen dir dabei, die Einhaltung von rechtlichen Anforderungen zu überprüfen, die Mitarbeiterstruktur zu bewerten und Empfehlungen für Verbesserungen abzuleiten. Mit unserem Support stellst du sicher, dass du gut informiert und vorbereitet in Verhandlungen gehst.
Dauer: ca. zwischen 2 und 6 Std.
Wir bieten fundierte Compliance-Checks an, um sicherzustellen, dass ihr alle rechtlichen Anforderungen, wie NIS 2, die Gender Pay Directive oder die DSGVO, erfüllt. Dabei führen wir umfassende Audits durch, um Lücken in euren Prozessen zu identifizieren und praktische Handlungsempfehlungen zu geben. Darüber hinaus unterstützen wir euch bei der Schulung eures Teams, um ein vollständiges Verständnis der Compliance-Anforderungen zu gewährleisten. Die Umsetzung der empfohlenen Änderungen kann optional hinzugebucht werden, um sicherzustellen, dass ihr nicht nur compliant seid, sondern auch proaktiv Risiken minimiert und das Vertrauen eurer Stakeholder stärkt.
Dauer: über 2 Wochen
In einem praxisorientierten Workshop erstellen wir gemeinsam eine umfassende Vergütungsstruktur und eine pragmatische und effiziente Benefits Strategie für dein Unternehmen. Wir entwickeln klare Rollenbeschreibungen und definieren ein Levelling-System, das den verschiedenen Positionen gerecht wird. Dabei achten wir besonders auf die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und integrieren Gehaltsbänder, um Transparenz und Fairness in der Vergütung zu gewährleisten. Am Ende des Workshops hast du dein maßgeschneidertes Framework, das die Grundlage für eine gerechte und attraktive Mitarbeitervergütung bildet.
Dauer: über 2-3 Wochen
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, dass Teammitglieder ihre Arbeit klar und überzeugend an die Führungsebene kommunizieren. Unser Reporting Up Training hilft Mitarbeitern, die Schlüsselkompetenzen für effektive Berichterstattung zu entwickeln, die sowohl informativ als auch strategisch relevant sind.
Dauer: 2 Std.
In diesem praxisorientierten Workshop erarbeiten wir gemeinsam dein konkretes Modell für Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) oder Virtual Stock Option Plans (VSOPs). Du lernst die Grundlagen und Vorteile dieser Beteiligungsmodelle kennen und wie sie dir helfen können, Talente zu gewinnen und zu binden. Wir diskutieren rechtliche Rahmenbedingungen und verschiedene Implementierungsstrategien.
Dauer: 4 Stunden live plus Vor-und Nachbereitung und Dokumente
In diesem praxisorientierten Workshop erstellen wir gemeinsam ein effektives Organigramm und setzen die strategische Personalplanung um. Du entwickelst mit Unterstützung der Gruppe ein individuelles Org Chart, identifizierst den Personalbedarf und erarbeitest Strategien zur Mitarbeiterentwicklung. So gestaltest du die Struktur deines Unternehmens effizient und zukunftsorientiert.
Dauer: individuell
In diesem umfassenden Paket unterstützen wir dich beim Besetzen freier Stellen. Wir helfen dir bei der Formulierung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, implementieren Active Sourcing-Strategien und bieten Beratung zu compliant hires. Darüber hinaus kümmern wir uns um die Vorauswahl von Kandidat*innen und unterstützen dich während des gesamten Interviewprozesses. So findest du die besten Talente für dein Team.
Dauer: individuell
In diesem Projekt zur Entwicklung von High Performing Teams werden wir gezielt die notwendigen Schritte unternehmen, um die Teamleistung nachhaltig zu verbessern. Wir analysieren die bestehenden Teamstrukturen und -dynamiken, um klare Potenziale und Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Anhand von bewährten Praktiken werden wir effektive Kommunikationswege etablieren und die Zusammenarbeit fördern. Wir setzen gezielt auf regelmäßiges, konstruktives Feedback und implementieren Strategien zur Konfliktlösung, um eine vertrauensvolle Teamkultur zu schaffen. Zudem werden wir individuelle sowie gemeinsame Ziele festlegen, um Motivation und Engagement im Team zu steigern. So stellen wir sicher, dass jedes Teammitglied aktiv zur Erreichung der gemeinsamen Ziele beiträgt und sein volles Potenzial entfalten kann.
